Voorlichting over het generatiepact

Met het generatiepact krijgen medewerkers die vanaf de ingangsdatum vijf jaar of langer in dienst zijn, in een belastende functie, de mogelijkheid om vier jaar voor de AOW-leeftijd minder te gaan werken. Door deze ‘zachte landing’ wordt uitval voorkomen en capaciteit, kennis en kunde voor de organisatie behouden. In 2023 organiseren we voorlichtingsbijeenkomsten over het generatiepact.