Direct naar content

Werk aan een gezonde werkomgeving in de ggz

Als werkgever in de ggz sta je voor uitdagingen. Hoe voldoe je bijvoorbeeld aan de hoge productienorm terwijl je er tegelijkertijd voor zorgt dat medewerkers een goede werk-privébalans behouden? Hoe ga je goed om met het personeelstekort? Hoe creëer je een gezond werkklimaat waarin medewerkers hun grenzen durven aangeven? En hoe voorkom je uitval onder medewerkers?

Werkdruk

De werkdruk in de ggz is hoog. Hoe haal je de norm, maar zorg je er tegelijkertijd voor dat medewerkers een goede werk-privébalans behouden? Als werkgever is het belangrijk het welzijn van jouw medewerkers niet uit het oog te verliezen.

Lees verder

Veiligheid

Als werkgever kun je niet altijd voorkomen dat ongewenste situaties zich voordoen, maar je kunt jouw medewerkers wel helpen hiermee om te gaan. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de ruimte voelen om ervaringen te delen en hoe help je hen veerkrachtig te blijven?

Lees verder

Vitaliteit

Werk in de ggz kan best uitdagend zijn. Hoe voorkom je uitval onder medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat zij vitaal hun pensioen kunnen halen? Als werkgever speel je een belangrijke rol in het creëren van een gezond werkklimaat.

Lees verder

Loopbaan

Hoe stimuleer je dat medewerkers regie nemen over hun loopbaan? Sommige medewerkers willen zich verder ontwikkelen waar anderen een stapje terug willen doen. Wijs jouw medewerkers op hun loopbaankeuzes en maak de financiële gevolgen inzichtelijk.

Lees verder

Lerend netwerk: dialoogvoering binnen een open en veilige omgeving

Kom op 19 september naar de bijeenkomst van het lerend netwerk over het belang van dialoogvoering.

Lees verder

Lerend netwerk: leidinggeven aan positieve gezondheid en eigenaarschap

Kom op 27 juni naar de bijeenkomst van het lerend netwerk over leidinggeven aan positieve gezondheid en eigenaarschap.

Lees verder

Lerend netwerk: de rol van leiderschap in de toekomst van ggz

Kom op 30 mei naar de bijeenkomst van het lerend netwerk over de rol van leiderschap in de toekomst van de ggz.

Lees verder