Direct naar content

Werkdruk

De productiedruk in de ggz ligt hoog. Voor jou, maar ook voor jouw medewerkers. Hoe behaal je de productienorm en zorg je er tegelijkertijd voor dat medewerkers een goede werk-privébalans behouden? En hoe creëer je een gezond werkklimaat waarin medewerkers de ruimte ervaren om grenzen aan te geven en zich gesteund voelen? Als werkgever is het belangrijk het welzijn van jouw medewerkers niet uit het oog te verliezen. O&O-fonds GGZ ondersteunt je hierbij.

Regie op roosters

Regie op roosters

ToolVitaliteitWerkdruk
Lees verder

Help jouw medewerkers fit de nachtdienst door met deze masterclasses

Met deze masterclasses kom je fit en gezond je nachtdienst door.

WorkshopVitaliteitWerkdruk
Lees verder

Incompany workshop over het Balansbudget

Volg de incompany workshop over het Balansbudget en maak dit een onderdeel van jouw HR-beleid om medewerkers vitaal en met plezier te laten werken.

WorkshopLoopbaanVitaliteitWerkdruk
Lees verder

Aanpak ‘Behoud jong zorgtalent’

Zorg dat jonge medewerkers in de ggz blijven werken met de aanpak Behoud jong zorgtalent.

ToolVitaliteitWerkdruk
Lees verder

Verlaag werkdruk met de aanpak InBalans

De productienorm in de ggz ligt hoog. Medewerkers zien veel cliënten op een dag en hebben er daarnaast veel administratietaken bij gekregen. Dat kan ervoor zorgen dat zij een hoge werkdruk ervaren

CoachingToolVitaliteitWerkdruk
Lees verder
aanpak InBalans

Informeer medewerkers over de mogelijkheden van het Balansbudget

De druk in de ggz is hoog. Er moet steeds meer werk verzet worden door minder mensen.

ToolLoopbaanVitaliteitWerkdruk
Lees verder
Balansbudget

Meer weten over ons aanbod? Bekijk het volledige overzicht.

Overzicht aanbod

Veiligheid

Als werkgever kun je niet altijd voorkomen dat ongewenste situaties zich voordoen, maar je kunt jouw medewerkers wel helpen hiermee om te gaan. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de ruimte voelen om ervaringen te delen en hoe help je hen veerkrachtig te blijven?

Lees verder

Vitaliteit

Werk in de ggz kan best uitdagend zijn. Hoe voorkom je uitval onder medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat zij vitaal hun pensioen kunnen halen? Als werkgever speel je een belangrijke rol in het creëren van een gezond werkklimaat.

Lees verder

Loopbaan

Hoe stimuleer je dat medewerkers regie nemen over hun loopbaan? Sommige medewerkers willen zich verder ontwikkelen waar anderen een stapje terug willen doen. Wijs jouw medewerkers op hun loopbaankeuzes en maak de financiële gevolgen inzichtelijk.

Lees verder