Webinars Duurzame Inzetbaarheid
Kom naar de webinars van O&O-fonds GGZ en krijg concrete handvatten om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.
Vitaliteit
Door de hoge werkdruk komt het steeds vaker voor dat medewerkers uitvallen. Als werkgever sta je daardoor voor uitdagingen. Hoe kun je voorkomen dat medewerkers uitvallen? En nog beter: hoe zorg je ervoor dat zij tot aan hun pensioen vitaal kunnen blijven werken? Het creëren van een gezonde werkomgeving vormt de basis. Jij bent hier als werkgever verantwoordelijk voor. Hoe creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en de ruimte voelen om ervaringen te delen, zodat zij mentaal en lichamelijk fit kunnen blijven werken? O&O-fonds GGZ ondersteunt je hierbij.
Masterclasses om nachtdiensten fit door te komen
Nachtdiensten draaien is topsport. Het kan je biologische ritme verstoren en zorgen voor vermoeidheid of verminderde alertheid.
Help jouw medewerkers fit de nachtdienst door met deze masterclasses
Met deze masterclasses kom je fit en gezond je nachtdienst door.
Organisatiescan Duurzame Inzetbaarheid
Versterk het beleid rondom duurzame inzetbaarheid met de Organisatiescan.
Werkdruk
De werkdruk in de ggz is hoog. Hoe haal je de norm, maar zorg je er tegelijkertijd voor dat medewerkers een goede werk-privébalans behouden? Als werkgever is het belangrijk het welzijn van jouw medewerkers niet uit het oog te verliezen.
Veiligheid
Als werkgever kun je niet altijd voorkomen dat ongewenste situaties zich voordoen, maar je kunt jouw medewerkers wel helpen hiermee om te gaan. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers de ruimte voelen om ervaringen te delen en hoe help je hen veerkrachtig te blijven?
Loopbaan
Hoe stimuleer je dat medewerkers regie nemen over hun loopbaan? Sommige medewerkers willen zich verder ontwikkelen waar anderen een stapje terug willen doen. Wijs jouw medewerkers op hun loopbaankeuzes en maak de financiële gevolgen inzichtelijk.
Loopbaanontwikkeling
Hoe blijf je je ontwikkelen in een sector die voortdurend in beweging is? Loopbaanontwikkeling gaat over keuzes maken: doorgroeien, anders werken of bewust een stap terug doen, passend bij je werk, levensfase en motivatie.
Vitaliteit
Zorg verlenen vraagt elke dag veel, mentaal en lichamelijk. Aandacht voor vitaliteit helpt om energie vast te houden en uitval te voorkomen, zodat iedereen in de ggz zijn werk met plezier kan blijven doen.
Veiligheid
Werken in de ggz vraagt om een veilige basis. Aandacht voor veiligheid betekent ruimte om grenzen aan te geven, ervaringen te delen en veerkrachtig om te gaan met situaties die spanning of onveiligheid geven.
Werk-privébalans
Werken in de ggz vraagt betrokkenheid en energie, vaak onder hoge druk. Aandacht voor werk-privé balans helpt om ruimte te houden voor herstel en met plezier aan het werk te blijven.