Flexibel opleiden in de ggz
Flexibel opleiden geeft medewerkers meer regie over hun ontwikkeling. Ontdek de kansen van flexibel opleiden voor een toekomstbestendige ggz.
Loopbaanontwikkeling
Tijdens het werken in de ggz doen zich verschillende momenten voor waarop loopbaankeuzes een rol spelen. Het kan gaan om verdere ontwikkeling, het aanpassen van werk, minder werken of keuzes richting het einde van de loopbaan. Inzicht in de mogelijkheden en in de gevolgen van deze keuzes, bijvoorbeeld voor inzetbaarheid, inkomen of pensioen, is daarbij belangrijk.
O&O-fonds GGZ ondersteunt de ggz met kennis, inzicht en praktische hulpmiddelen rond loopbaanontwikkeling. Deze ondersteuning helpt professionals om weloverwogen keuzes te maken en organisaties om hen daarbij goed te begeleiden. Zo draagt loopbaanontwikkeling bij aan werkplezier, vakmanschap en perspectief voor de toekomst.
Inspirerende praktijkverhalen over het aanbieden van stages in de ggz
Het aanbieden van een stageplek in de organisatie kan een belangrijk middel zijn om nieuwe werknemers aan je organisatie te binden.
Vind jouw beroep in de zorg met YouChooz
Denk je na over een baan in de zorg? YouChooz helpt je kiezen! Op dit platform ontdek je welke beroepen er zijn en welke opleiding daarbij past.
Vitaliteit
Zorg verlenen vraagt elke dag veel, mentaal en lichamelijk. Aandacht voor vitaliteit helpt om energie vast te houden en uitval te voorkomen, zodat iedereen in de ggz zijn werk met plezier kan blijven doen.
Veiligheid
Werken in de ggz vraagt om een veilige basis. Aandacht voor veiligheid betekent ruimte om grenzen aan te geven, ervaringen te delen en veerkrachtig om te gaan met situaties die spanning of onveiligheid geven.
Werk-privébalans
Werken in de ggz vraagt betrokkenheid en energie, vaak onder hoge druk. Aandacht voor werk-privé balans helpt om ruimte te houden voor herstel en met plezier aan het werk te blijven.
