Loopbaanontwikkeling
Tijdens het werken in de ggz doen zich verschillende momenten voor waarop loopbaankeuzes een rol spelen. Het kan gaan om verdere ontwikkeling, het aanpassen van werk, minder werken of keuzes richting het einde van de loopbaan. Inzicht in de mogelijkheden en in de gevolgen van deze keuzes, bijvoorbeeld voor inzetbaarheid, inkomen of pensioen, is daarbij belangrijk.
O&O-fonds GGZ ondersteunt de ggz met kennis, inzicht en praktische hulpmiddelen rond loopbaanontwikkeling. Deze ondersteuning helpt professionals om weloverwogen keuzes te maken en organisaties om hen daarbij goed te begeleiden. Zo draagt loopbaanontwikkeling bij aan werkplezier, vakmanschap en perspectief voor de toekomst.
Flexibel opleiden in de ggz
Denk mee met O&O-fonds GGZ over het opleidingsaanbod voor een carrière in de ggz.
Webinars Duurzame Inzetbaarheid
Kom naar de webinars van O&O-fonds GGZ en krijg concrete handvatten om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.
Mantelzorgen in de ggz
Met het project Mantelzorgen in de ggz besteedt O&O-fonds GGZ aandacht aan de impact van mantelzorg.
Aan de slag!
Dit project helpt bij het invoeren en borgen van een aanpak tegen agressie en geweld op de werkvloer.
Fit je nachtdiensten door met deze masterclasses
Met deze masterclasses kom je fit en gezond je nachtdienst door.
Rekentool Generatiepact
Wil jij weten wat het Generatiepact voor jouw situatie betekent? Ontdek het met de rekentool Generatiepact.
Rekentool Balansbudget
Bereken jouw Balansbudget en ontdek waar je het Balansbudget aan kunt besteden met deze rekentool.
Help jouw medewerkers fit de nachtdienst door met deze masterclasses
Met deze masterclasses kom je fit en gezond je nachtdienst door.
Verken de toekomst met Zorginspirator
Zorginspirator geeft je inzicht in hoe jouw functie er in de toekomst uitziet, zodat je je daarop kunt voorbereiden.
Blijf op de hoogte van de laatste afspraken en gebruik de handige rekentools met de app CAO GGZ
Wil jij op de hoogte blijven van alles wat te maken heeft met jouw werk in de ggz? Denk aan afspraken over werktijden, verlof, vakantiedagen, onkostenvergoedingen en mogelijkheden voor professionele groei.
Vitaliteit
Zorg verlenen vraagt elke dag veel, mentaal en lichamelijk. Aandacht voor vitaliteit helpt om energie vast te houden en uitval te voorkomen, zodat iedereen in de ggz zijn werk met plezier kan blijven doen.
Veiligheid
Werken in de ggz vraagt om een veilige basis. Aandacht voor veiligheid betekent ruimte om grenzen aan te geven, ervaringen te delen en veerkrachtig om te gaan met situaties die spanning of onveiligheid geven.
Werk-privébalans
Werken in de ggz vraagt betrokkenheid en energie, vaak onder hoge druk. Aandacht voor werk-privé balans helpt om ruimte te houden voor herstel en met plezier aan het werk te blijven.
