SAMEN WERKEN AAN BETER WERK

Projecten uit de branche

Met de vernieuwings- en implementatieondersteuning van O&O-fonds GGZ voeren diverse organisaties in de geestelijke gezondheidszorg innovatieve projecten uit. Die activiteiten zijn een inspiratiebron voor collega-instellingen. Kennis kan worden overgenomen, werkwijzen zijn ook in andere organisaties toe te passen en de aanpak kan inspireren om eigen projecten te starten. Hieronder een verzameling van projecten die met ondersteuning van O&O-fonds GGZ tot stand zijn gekomen en projecten uit de branche die ter inspiratie kunnen dienen.

Duurzame inzetbaarheid bevorderen door goede werving en selectie

Verzuim door psychosociale belasting komt in veel ggz-organisaties voor. In praktijk blijkt dat de een succesvol functioneert in een bepaalde functie, terwijl een ander in dezelfde situatie uitvalt. Vier instellingen zijn de samenwerking aangegaan om te onderzoeken of vooraf voorspeld kan worden welke individuen beschikken over de gewenste psychische weerbaarheid.

Lees meer
Organisatie Verslavingszorg Noord Nederland, GGZ Breburg, Dimence Groep en dr. Leo Kannerhuis
Contactpersoon Leo Sparreboom
Functie manager P&O
E-mailadres l.sparreboom@vnn.nl
Empowerment van medewerkers bij Novadic-Kentron

Met het Empowerment-project wil Novadic-Kentron medewerkers en teams meer verantwoordelijkheid en initiatief laten nemen. Medewerkers worden gestimuleerd om op zoek te gaan naar hun eigen kracht om zo professionele keuzes te kunnen maken. Empowerment wordt de motor van een goed presterende organisatie.

Lees meer
Organisatie Novadic-Kentron
Contactpersoon Martin Reddeman
Functie Beleidsmedewerker
E-mailadres martin.reddeman@novadic-kentron.nl
GGz Centraal zet in op Performance Management

GGz Centraal schetste als droom: betrokken medewerkers die weten dat hun inzet er toe doet, goed toegeruste leidinggevenden, een helend behandelklimaat, een gezonde werkomgeving en positieve bedrijfsresultaten.

Lees meer
Organisatie GGz Centraal
Contactpersoon Anneke de Graaf
Functie Manager vakcentrum Mens&Organisatie
E-mailadres a.degraaf2@ggzcentraal.nl
Slimmer roosteren bij ProPersona

Goed roosteren is belangrijk voor medewerkers, cliënten en de organisatie. Met het project Slimmer roosteren heeft ProPersona een nieuwe aanpak om roosters te maken ingevoerd, inclusief een pilot waarin teams zélf roosteren. Meer flexibiliteit, goed zich op inkomsten en planningen en minder druk bij de teamleiders zijn enkele van de resultaten.

Lees meer
Organisatie ProPersona
Contactpersoon Nelle Brus
Functie HR-adviseur
E-mailadres n.brus@propersona.nl
Eleosrun: vernieuwend gezondheidsbeleid

Eleos wil bijdragen aan vitaliteit van medewerkers en stimuleert gezond gedrag: het idee voor de Eleosrun was geboren. Medewerkers kunnen op verschillende manieren deelnemen aan de ‘run’ van de ene vestiging naar de andere: op de race- of stadsfiets, wandelend, hardlopend of skeelerend.

Lees meer
Organisatie Eleos
Contactpersoon Annelien Veldman
Functie Adviseur HRM
E-mailadres eleosrun@eleos.nl