Het Generatiepact is er voor medewerkers in hun laatste loopbaanfase
Volg de workshop over het Generatiepact om medewerkers vier jaar voor AOW-leeftijd gezond en met plezier aan het werk te houden.
Ondersteuning voor werkgevers en medewerkers
In onderstaand overzicht vind je alle ondersteuning, inspiratie en mogelijkheden die wij medewerkers en werkgevers in de ggz bieden. Denk aan onderzoeksrapporten, praktijkverhalen, financiële mogelijkheden, regelingen, handige rekentools en nog veel meer.
Met de filteroptie kun je gericht zoeken naar ondersteuning die voor jou relevant is. Selecteer bijvoorbeeld een van de thema´s vitaliteit, veiligheid, werkdruk of loopbaan.
Meer energie met het Generatiepact
Met het Generatiepact kun je vier jaar voor AOW-leeftijd gebruikmaken van de regeling om gezond te blijven werken tot aan je pensioen.
Eerder stoppen met werken? Kijk of je in aanmerking komt voor de regeling Vervroegd Uittreden
Werken in de ggz kan lichamelijk en mentaal uitdagend zijn. Zeker als je een belastende functie hebt. Als jij je zorgen maakt of je jouw pensioen wel op een gezonde en veilige manier kan halen, raden we je aan dit bespreekbaar te maken met je werkgever.
Laat medewerkers vitaal en veilig hun pensioen halen met de regeling Vervroegd Uittreden
Je wilt natuurlijk dat jouw medewerkers met plezier tot aan hun pensioen blijven werken. Maar wat als dat niet gaat? Het werk in de ggz kan lichamelijk en mentaal belastend zijn.
