Sectorplan zorg
Werkgevers in de branches Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), de Gehandicaptenzorg (GHZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (ggz) kunnen gebruikmaken van een divers aanbod van mobiliteits- en van-werk-naar-werk-trajecten. De trajecten dragen bij aan oplossingen voor de personele gevolgen van bezuinigingen en hervormingen in de (langdurige) zorg. Daarbij wordt gebruikgemaakt van de Regeling Cofinanciering Sectorplannen vanuit het ministerie van SZW. De samenvatting van het sectorplan staat in de publieksversie (pdf 275 KB).
Op het webportaal www.sectorplanadministratie.nl staat alle informatie over de geselecteerde mobiliteitsbureaus en hoe u van het sectorplan gebruik kunt maken. Het sectorplan loopt van 1 mei 2014 tot en met 30 april 2016.
Voordelen voor werkgevers om gebruik te maken van de mobiliteitstrajecten van het sectorplan:
- Administratie wordt zoveel mogelijk uit handen genomen
- Er is maximaal 50% tegemoetkoming in de kosten.
Voordelen voor medewerkers om deel te nemen aan het sectorplan:
- Door deelname aan de trajecten krijgen medewerkers een betere uitgangspositie op de arbeidsmarkt.
- Medewerkers krijgen professionele ondersteuning bij het zoeken naar een nieuwe baan.