Goed (=duurzaam) werken in de GGZ
De zorgvraag blijft stijgen en we moeten met dezelfde mensen méér doen. Tegelijkertijd ervaren zorgprofessionals al een hoge werkdruk en is ook de emotionele belasting hoog. De GGZ-branche staat dus voor grote uitdagingen. Want hoe kunnen we overbelasting en uitval voorkomen? Hoe blijven we met z’n allen fit en gezond aan het werk? En hoe houden we werk en privé in balans? Het O&O fonds GGZ wil er samen met werkgevers- en werknemersorganisaties voor zorgen dat iedereen met plezier goed (=duurzaam) kan blijven werken in de GGZ. Met onder andere subsidie uit de ‘Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden’ (MDIEU) voeren we tot 2025 extra projecten uit rond duurzame inzetbaarheid.
Sectoranalyse GGZ
Een betere balans tussen werk en privé, overbelasting en uitval voorkomen én fit en gezond blijven, maken het werken in de GGZ aantrekkelijker. Dat blijkt uit de sectoranalyse van 2022 waarin is vastgesteld wat er in de sector speelt op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Op basis van die analyse gaan we samen met werkgevers en medewerkers met onderstaande projecten en activiteiten aan de slag.