Workshop Generatiepact als instrument voor duurzame inzetbaarheid voor HR-/P&O-adviseurs
Hoe houd je jouw medewerkers vitaal aan het werk tot aan hun pensioen? Weet je nog niet hoe je een concrete aanpak formuleert en dat in HR-beleid moet gieten? Vraag jij je af hoe de afspraak over het Generatiepact in het HR-beleid van jouw organisatie past? Meld je aan voor de incompany-workshop Generatiepact om deze vragen te beantwoorden.
FWG Progressional People verzorgt namens het O&O-fonds GGZ voor jou en je collega’s een workshop over het Generatiepact en de wijze waarop je dat kunt gebruiken om medewerkers in de laatste fase van hun loopbaan zo goed mogelijk aan het werk te houden. In de workshop komt aan de orde:
- De nut en noodzaak van duurzame inzetbaarheidsbeleid
- De kenmerken en vraagstukken van de generatie 57+
- De positieve invloed die het Generatiepact samen met andere instrumenten heeft op het gezond en fit aan het werk houden van medewerkers
- De bouwstenen die jij in jouw eigen organisatie kan gebruiken om actief aan de slag te gaan met de vraagstukken van deze generatie en de bijbehorende HR-thema’s die spelen
Na deze workshop kun je gerichte stappen zetten en een concrete aanpak en beleid formuleren, met als doel medewerkers op een gezonde en plezierige manier door te laten werken tot het einde van hun carrière.
Wat kun je verwachten?
- De workshop duurt 3 uur en vindt plaats bij jouw organisatie (incompany)
- Deelnemers van de workshop bestaan uit 8 tot 12 HR-/P&O-collega’s, eventueel aangevuld met leidinggevenden en/of OR-leden uit jouw organisatie
- Er is veel ruimte voor eigen inbreng en we maken een aanzet tot een stappenplan om tot een eigen aanpak te komen
- De workshop is kosteloos
Aanmelden
De workshops vinden plaats in de periode 1 oktober 2023 tot 1 oktober 2024. Meld je aan door een mail te sturen naar info@oofggz.nl. Vervolgens nemen wij contact met je op om een datum te plannen. Er is een beperkt aantal workshops beschikbaar, dus meld je snel aan!
Blijf in alle gezondheid werken met het Generatiepact
Als zorgprofessional ben je elke dag druk in de weer. Het werk in de ggz kan soms lichamelijk en mentaal best uitdagend zijn, waardoor het veel van je kan vragen. Merk jij dat naarmate je pensioenleeftijd vordert het werk zwaarder wordt? Het Generatiepact kan een mogelijkheid voor je zijn om met plezier en in alle gezondheid tot aan je pensioenleeftijd te blijven werken.
Met het Generatiepact heb je de mogelijkheid om vanaf maximaal vier jaar voor je AOW-leeftijd deel te nemen aan de 80/90/100-regeling. Dit houdt in dat je 80% van je huidige aantal werkuren gaat werken en je salaris voor 90% uitbetaald wordt, terwijl je 100% pensioen opbouwt. Zo geeft het Generatiepact je de mogelijkheid om langer en gezond door te werken tot aan je AOW-leeftijd!
Bereken jouw situatie met de rekenhulp Generatiepact
Wil je weten of je in aanmerking komt voor het Generatiepact? Met de rekentool zie je in een aantal eenvoudige stappen of jij in aanmerking komt voor het Generatiepact. De tool geeft vervolgens een zo goed mogelijk beeld van jouw situatie, waardoor je kunt beslissen of je gebruik wilt maken van het Generatiepact.
Verken de toekomst met Zorginspirator
Hoe zal jouw functie in de toekomst veranderen en hoe kan jij je daarop voorbereiden? Met de online tool Zorginspirator krijg jij zicht op de diverse sectoren van de zorg, maar ook hoe de functies in de zorg er in de toekomst uitzien. Dit platform is speciaal bedoeld voor alle zorgprofessionals en mensen die geïnteresseerd zijn om (opnieuw) in de zorg te werken.
Met Zorginspirator kun je ook een voorproefje krijgen van de toekomst. Voor elke functie is er namelijk een toekomstgerichte variant beschikbaar. Zoals de naam al suggereert, is het doel van Zorginspirator om je te inspireren voor jouw toekomst in de zorg. Er zijn wellicht veel meer mogelijkheden dan je denkt! Begin direct met het ontdekken van Zorginspirator of start eenvoudig en snel met een van de persoonlijkheidstesten.
Voor zorgprofessionals
Op het platform vind je uitgebreide beschrijvingen van diverse zorgfuncties. Je leert wat de functies inhouden, welke kennis nodig is en welke vaardigheden van je worden gevraagd. Daarnaast biedt het platform een overzicht van verschillende opleidingsmogelijkheden, zodat je jouw carrière in de zorg kunt plannen en vormgeven. Zorginspirator helpt je nadenken over wat voor jou belangrijk is in jouw werk, wat je wilt leren en hoe je wilt groeien.
Voor HR-professionals
Ook voor HR-professionals is Zorginspirator een waardevolle tool. Het ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van gesprekken met zorgmedewerkers over bijvoorbeeld hun loopbaan. Met behulp van de tool kun je samen met medewerkers zoeken naar passende opleidingen en bijscholingsmogelijkheden, maar ook inzicht bieden in wat zij belangrijk vinden binnen hun werkomgeving. Dit geeft je input om knelpunten en kansen aan te pakken tijdens gesprekken of adviesmomenten.