Het verzuimpercentage onder medewerkers in de GGZ is voor het vijfde kwartaal op rij gedaald. Wel houdt de stijgende trend van langdurig verzuim aan. Medewerkers zijn dus minder vaak ziek, maar wel langer.
Het verzuimpercentage laat zien welk deel van de totale capaciteit door verzuim verloren gegaan is. In het eerste kwartaal van 2024 komt dit in de GGZ uit op 7,31. Ten opzichte van een jaar geleden is het verzuim met 0,41 procentpunt gedaald.
Zorgbreed is het verzuimpercentage deze periode 7,69. Een jaar eerder was dit nog 8,10.
Wel is er een toename van extra lang verzuim: verzuim van 365 dagen of langer. In Q1 van 2024 was dit 1,25%. In Q1 van 2023 was dit 1,20%.
Afb.: grafiek verzuimpercentage naar duurklasse per kwartaal
In het nieuwsbericht over de verzuimcijfers van Q1 2024 geeft Vernet aan geen oorzaken van verzuim te registreren. Wel horen zij geluiden uit de sector waaruit blijkt dat dit vooral veroorzaakt wordt door psychisch verzuim. In het nieuwsbericht staat ook dat uit recent onderzoek blijkt dat psychisch zorggebruik al jaren toeneemt onder zorgmedewerkers.
Eens per kwartaal brengt onderzoeksbureau Vernet een rapportage uit over het verzuim in de verschillende branches van de zorgsector, mede mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van O&O-fonds GGZ. Bekijk hieronder de cijfers in de factsheet Q1, of lees meer in de branchemonitor van Q1.
Tien ggz-organisaties zijn volop aan de slag om agressie en geweld van cliënten en omstanders op de werkvloed te verminderen. Lees in de terugblik wat zij in de tweede bijeenkomst hebben besproken.
Het thema fysieke belasting in de Arbocatalogus GGZ is goedgekeurd.
Veel Nederlanders vervullen een cruciale rol in de samenleving als mantelzorger. Wat weten we over mantelzorgers in Nederland? Lees het artikel van AZW.
