Terugblik Lerend Netwerk over Positieve Gezondheid

Op 27 juni was de tweede bijeenkomst van het lerend netwerk over de rol van leiderschap in de toekomst van de ggz. Tijdens deze bijeenkomst introduceerde Machteld Huber het concept van Positieve Gezondheid. De aanwezigen leerden dit concept toepassen in hun leiderschapsstijl en op de werkvloer. Op deze pagina vind je de highlights terug van deze bijeenkomst.

Volg je hart, gebruik je hoofd en doe er wat mee! Dát is Positieve Gezondheid!

Institute for Positive Health

Wat mogen HR-professionals en leidinggevenden niet uit het oog verliezen als het gaat om de rol van leiderschap bij werkdruk en balans? Het is belangrijk met Positieve Gezondheid bezig te zijn en dit concept op de werkvloer te introduceren. De belangrijkste inzichten zijn:

• Ik denk dus ik besta’ (versus ‘ik ben omdat wij zijn’)
• Een paradigma verandering in de zorg is nodig én gaande
• Adaptie en veerkracht
• Positieve Gezondheid gaat over het hele leven

Een uitleg bij deze inzichten vind je in de terugblik . Hierin staat ook wat je concreet kunt doen om het concept van Positieve Gezondheid toe te passen in gesprekken met medewerkers en waar je rekening mee moet houden als je dit gedachtegoed wil implementeren.

Kom naar de derde bijeenkomst

Er zijn nog enkele plekken beschikbaar voor de bijeenkomst op 19 september. Je bent van harte welkom! Ook als je niet bij de eerste twee bijeenkomsten aanwezig bent geweest. Tijdens de derde bijeenkomst deelt Anouk ten Arve, expert Arbeid & Gezondheid, wat er komt kijken bij dialoogvoering in een open en veilige omgeving.