Cijfers Q4 over werken in de geestelijke gezondheidszorg
Ontdek hoe werknemers en werkgevers in de ggz hun baan ervaren met deze kerncijfers over het vierde kwartaal.
Technologie wordt vaak gezien als een sleutel om zorg en welzijn toekomstbestendig te maken. Maar nieuwe systemen brengen niet automatisch verlichting. Soms vergroten ze juist de werkdruk of zorgen ze voor frustratie. In een nieuw AZW-onderzoek is dit in kaart gebracht door zorgprofessionals zelf aan het woord te laten.
Hun boodschap is duidelijk: succesvolle technologie begint niet bij systemen, maar bij mensen. Pas wanneer mens, middel en methode goed op elkaar zijn afgestemd, kan technologie écht ondersteunen. Het onderzoek biedt daarvoor praktische handvatten.
Het onderzoek biedt een aantal concrete handelingsperspectieven om technologie goed te laten landen op de werkvloer:
De sleutel tot succes ligt niet in de technologie zelf, maar in de manier waarop deze wordt ingevoerd en ondersteund. Uit alle branches klinkt dezelfde oproep: maak technologie eenvoudig, begrijpelijk en écht ondersteunend. Door te investeren in digitale vaardigheden, stabiele systemen en tijd voor training, kunnen sociale partners, werkgevers en professionals technologie laten werken als een stille kracht: een hulpmiddel dat ruimte schept voor menselijk contact, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.
Ontdek hoe werknemers en werkgevers in de ggz hun baan ervaren met deze kerncijfers over het vierde kwartaal.
Het ziekteverzuim en de vacatures zijn in bijna alle zorg- en welzijnsbranches in het eerste kwartaal van 2025 licht gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2024
De tekorten op de arbeidsmarkt binnen de geestelijke gezondheidszorg lopen de komende tien jaar verder op. Dat blijkt uit de nieuwe prognoses uit het Prognosemodel van AZW