Direct naar content

Succesvolle technologie in zorg en welzijn begint bij mensen

Bloeddruk meten

Technologie wordt vaak gezien als een sleutel om zorg en welzijn toekomstbestendig te maken. Maar nieuwe systemen brengen niet automatisch verlichting. Soms vergroten ze juist de werkdruk of zorgen ze voor frustratie. In een nieuw AZW-onderzoek is dit in kaart gebracht door zorgprofessionals zelf aan het woord te laten.

Hun boodschap is duidelijk: succesvolle technologie begint niet bij systemen, maar bij mensen. Pas wanneer mens, middel en methode goed op elkaar zijn afgestemd, kan technologie écht ondersteunen. Het onderzoek biedt daarvoor praktische handvatten.

Lees het onderzoek

Praktische tips

Het onderzoek biedt een aantal concrete handelingsperspectieven om technologie goed te laten landen op de werkvloer:

  1. Begin klein, leer groot: start met één team, test, evalueer en schaal pas op als het werkt.
  2. Investeer in ondersteuning: regel begeleiding, helpdesk en tijd voor oefening. Óók na de livegang.
  3. Werk aan vertrouwen: geef teams eigenaarschap. Technologie werkt pas als mensen het willen én kunnen gebruiken.
  4. Zorg voor randvoorwaarden: denk aan stabiele wifi, logische koppelingen en gebruikersvriendelijke interfaces.
  5. Maak leren onderdeel van het werk: laat technologie geen extra taak zijn, maar iets wat in het werk mee ontwikkelt.

Maak technologie begrijpelijk

De sleutel tot succes ligt niet in de technologie zelf, maar in de manier waarop deze wordt ingevoerd en ondersteund. Uit alle branches klinkt dezelfde oproep: maak technologie eenvoudig, begrijpelijk en écht ondersteunend. Door te investeren in digitale vaardigheden, stabiele systemen en tijd voor training, kunnen sociale partners, werkgevers en professionals technologie laten werken als een stille kracht: een hulpmiddel dat ruimte schept voor menselijk contact, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.

Cijfers Q4 over werken in de geestelijke gezondheidszorg

Ontdek hoe werknemers en werkgevers in de ggz hun baan ervaren met deze kerncijfers over het vierde kwartaal.

Lees verder

AZW Kwartaalupdate: stijging in ziekteverzuim en vacatures in zorg en welzijn

Het ziekteverzuim en de vacatures zijn in bijna alle zorg- en welzijnsbranches in het eerste kwartaal van 2025 licht gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2024

Lees verder

Nieuwe arbeidsmarktprognoses GGZ 2024-2034

De tekorten op de arbeidsmarkt binnen de geestelijke gezondheidszorg lopen de komende tien jaar verder op. Dat blijkt uit de nieuwe prognoses uit het Prognosemodel van AZW

Lees verder