Lerend netwerk: leidinggeven aan positieve gezondheid en eigenaarschap

Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij de ervaring van werkdruk en balans van medewerkers. Tegelijkertijd zien we dat eigenaarschap iets is wat van alle medewerkers wordt verwacht, leidinggevenden onder druk staan en dat nieuwe generaties mogelijk iets anders vragen van leiderschap. In dit lerend netwerk gaan we op zoek naar de rol van leiderschap in de ggz van de toekomst. Speciaal voor (HR-)professionals die betrokken zijn bij vitaliteits- en leiderschapsthema´s in de ggz.

Geef leiding aan eigenaarschap

Op donderdag 27 juni van 9.00 tot 12.45 uur met aansluitend een lunch is de tweede bijeenkomst van dit lerend netwerk. Deze staat in het teken van leidinggeven aan positieve gezondheid en eigenaarschap. Hoe kan jouw leiderschapsstijl de positieve gezondheid en het eigenaarschap van mensen bevorderen? Je hoort het tijdens deze bijeenkomst!

Wat levert het lerend netwerk je op?

Deelname aan het lerend netwerk levert je veel voordelen op. Tijdens de bijeenkomsten kom je namelijk in contact met professionals die betrokken zijn bij vitaliteits- en leiderschapsthema´s binnen de ggz, doe je veel nieuwe kennis op en krijg je concrete handvatten die je daarna in de praktijk kunt toepassen. Het lerend netwerk geeft je:

• De mogelijkheid om een waardevol netwerk op te bouwen en ervaringen en best practices te delen met andere professionals in het veld.
• Een dieper begrip van de essentiële rol van effectief leiderschap in het aanpakken van werkdruk en het bevorderen van balans binnen de ggz en andere organisaties.
• Concrete voorbeelden en succesverhalen van leiderschapsinterventies die kunnen dienen als inspiratiebron en leidraad voor eigen implementaties.

Meld je aan!

Het lerend netwerk bestaat uit een reeks van bijeenkomsten met elk een eigen thema. Deze wil je als professional in de ggz zeker niet missen. Meld je daarom aan voor één of – bij voorkeur – alle drie de bijeenkomsten.

Aanmelden