Gezond en met plezier blijven werken. Kan en wil je hier als organisatie beleid op maken?
Gezond en met plezier blijven werken. Kan en wil je hier als organisatie beleid op maken? Je hoort het in dit webinar.

Het opstellen van roosters in de ggz is een uitdaging. Je wilt de werkroosters zorgvuldig afstemmen op het privéleven van medewerkers. En dat is een puzzel. Daarnaast zijn er altijd onverwachtse factoren die een rol spelen zoals iemand die zich ziekmeldt of extra werk. En zelfs na publicatie van de roosters komt het nog regelmatig voor dat er dienstwisselingen plaatsvinden. Daarom is er nu de Serious Roostergame. Deze helpt je de regie houden op het rooster en de stabilisatie daarvan.
De Serious Roostergame helpt roosteraars en planners inzicht te krijgen en regie te houden op roosters. Daarnaast is de Serious Roostergame ook een goede manier om een verbetertraject te starten. We hebben de voordelen van de Serious Roostergame voor je opgesomd:
Inmiddels is het maximum aantal deelnemers voor deze activiteit bereikt. Heb jij interesse in de Serious Roostergame en wil je op de hoogte blijven van de mogelijkheden? Maak je interesse dan kenbaar door te mailen naar info@oofggz.nl.
Gezond en met plezier blijven werken. Kan en wil je hier als organisatie beleid op maken? Je hoort het in dit webinar.
O&O-fonds GGZ is een onderzoek gestart naar stalken onder BIG-geregistreerde zorgprofessionals in de ggz.
De aanpak Veiligezorg helpt om agressie en geweld in de ggz te verminderen. Tags: medewerkers, werkgevers & veiligheid