Arbeidsmarktinzichten en cijfers van AZW
De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) speelt een cruciale rol in het welzijn van de samenleving. In deze sector werken ruim 110.000 professionals dagelijks met cliënten die vaak complexe en langdurige ondersteuning nodig hebben. Het werk in de GGZ is betekenisvol en relationeel: medewerkers bouwen intensieve relaties op met cliënten en dragen direct bij aan herstel en participatie. Tegelijkertijd staat de arbeidsmarkt in de GGZ onder druk. Het aantal cliënten neemt toe en de zorgvraag wordt complexer, terwijl het vinden en behouden van gespecialiseerd personeel lastig blijft. Daarnaast ervaren medewerkers relatief hoge werkdruk en krijgen zij vaker te maken met agressie dan in andere branches binnen zorg en welzijn.
Het AZW-programma brengt deze ontwikkelingen in zorg en welzijn in beeld met betrouwbare, onafhankelijke kennis en informatie over de arbeidsmarkt. Daarmee ondersteunt AZW beleidsadviseurs en bestuurders bij het signaleren van knelpunten rond personeel, werkdruk en verzuim en bij het nemen van onderbouwde beslissingen voor de toekomst.
Dit laten de AZW-cijfers zien
Arbeidsmarkt geestelijke gezondheidszorg in cijfers
- In Q1 2025 werkten 113.600 medewerkers in de GGZ.
- De branche groeit nog steeds: in Q1 2025 stroomden 10.800 medewerkers in en 9.330 uit, een netto groei van 1.470 medewerkers.
- Tegelijkertijd blijft de arbeidsmarkt krap. Het arbeidsmarkttekort loopt naar verwachting op van 8.600 medewerkers in 2025 naar 21.100 in 2034.
- Het ziekteverzuim steeg van 5,1% (2015) naar 7,4% (2024) en ligt rond of boven het sectorgemiddelde
- 46% van de medewerkers ervaart de werkdruk als (veel) te hoog, hoger dan het gemiddelde in zorg en welzijn.
- 70% van de medewerkers krijgt te maken met externe agressie, aanzienlijk meer dan het sectorgemiddelde.
- 81% van de medewerkers is (zeer) tevreden met het werk, ondanks de hoge belasting.
Verder lezen: AZW-publicaties over de branche GGZ
- De Staat van de arbeidsmarkt GGZ 2025: Overzicht van cijfers, trends en prognoses voor de arbeidsmarkt in de geestelijke gezondheidszorg.
- Wat werkt in duurzame inzetbaarheid: lessen uit 8 praktijkcasussen: Inspirerende voorbeelden uit verschillende branches die laten zien hoe duurzame inzetbaarheid op de werkvloer vorm krijgt.
- Ziekteverzuim in zorg en welzijn – deze organisaties laten zien hoe het anders kan: Cijfers over verzuim gecombineerd met praktijkverhalen over verzuimpreventie.
- Infographics werkbeleving 2025: Inzicht in hoe werknemers en werkgevers het werken in zorg en welzijn ervaren.
- Infographics verzuim en arbeidsomstandigheden: Overzicht van verzuimtrends en arbeidsomstandigheden per branche.
Betrouwbare arbeidsmarktinformatie voor zorg en welzijn
De arbeidsmarktvraagstukken in zorg en welzijn zijn complex. In het AZW-programma werken arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) al sinds 1994 samen aan betrouwbare, onafhankelijke arbeidsmarktinformatie. AZW verzamelt en ontsluit kennis op landelijk en regionaal niveau en stimuleert datagedreven werken aan arbeidsmarktvraagstukken.