Aanpak van oorzaken
Korte inleiding
Voorbeelden van methodieken gericht op het aanpakken van oorzaken door middel van bijvoorbeeld het voeren van een gestructureerd gesprek op het niveau van het team of de organisatie of door oplossingsrichtingen te bedenken op individueel, team- of organisatieniveau:
- Koerskaart van werkstress naar werkplezier van het ministerie van SZW
- FNV Werkdruktools en -instrumenten
- Plezier in uitvoering van FCB
- 7 bronnen van arbeidsvreugde ‘Werken met plezier én goed presteren’ van Kouwenhoven consultancy
- Werkdrukinstrument van Jac Christis van Hanze Hogeschool
- Werkgelukspel van Berenschot
- Gespreksleidraad werkstress van het ministerie van SZW
- Job crafting ondersteund door diverse leveranciers of zelf uit te voeren
- Delphi-methode toegepast door GGZ Breburg (in uitvoering)