Hoe ziet de arbeidsmarkt in de ggz er de komende tien jaar uit? Hoe staat het er bijvoorbeeld voor met het personeelstekort, de arbeidsvraag en de in- en uitstroom in de ggz? De infographic ´Arbeidsmarktprognose geestelijke gezondheidszorg 2025–2035´ maakt het inzichtelijk.
In het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) maakt ABF Research prognoses van de arbeidsmarkt voor de komende jaren. Zo ook voor de arbeidsmarkt van de ggz over de periode 2025 tot en met 2035. De infographic toont een aantal prognoses. Zo laat het bijvoorbeeld zien dat personeelstekort in de ggz oploopt tot 11.700 medewerkers in 2035. En dat het personeelstekort in de ggz groeit van circa 8.600 medewerkers in 2025 naar 21.100 medewerkers in 2035. De zorgvraag neemt toe, terwijl het personeelsaanbod onvoldoende meegroeit.
Heb jij vragen over deze infographic? Je kunt altijd contact met ons opnemen door te mailen naar info@oofggz.nl.
Inzicht in ziekteverzuim helpt bij het maken van efficiënte personeelsplanningen en kostenbesparing. Door ziekteverzuim goed te monitoren en te begrijpen, kan je beter inspelen op de behoeften van je personeel. Dit kan het ziekteverzuim verlagen en zorgt voor minder uitval en verloop onder personeel.
