Wegwijzer Veilig Werkklimaat
Emoties horen erbij, maar agressie en ongewenst gedrag is nooit oké! Ga dit tegen met de Wegwijzer Veilig Werkklimaat.
Krijg je wel eens de vraag van medewerkers hoe het zit met hun Levensfasebudget, wat hun AOW-leeftijd is of hoeveel onregelmatige dienstvergoeding zij mogen ontvangen? Wij bieden je ondersteuning met een aantal handige rekentools in de app CAO GGZ. Met deze rekentools kunnen medewerkers op diverse gebieden zelf hun persoonlijke situatie berekenen.
De app CAO GGZ bevat een aantal handige rekentools. Hiermee kunnen medewerkers snel en eenvoudig berekeningen maken die rechtstreeks verband houden met hun werk. Wij hebben de rekentools voor je opgesomd:
Wij blijven onze app voortdurend verbeteren en vernieuwen, gebaseerd op de behoeften van onze zorgprofessionals. Heb je een idee voor een nieuwe rekentool? Laat het ons weten via info@oofggz.nl.
Emoties horen erbij, maar agressie en ongewenst gedrag is nooit oké! Ga dit tegen met de Wegwijzer Veilig Werkklimaat.
Zorginspirator geeft je inzicht in hoe jouw functie er in de toekomst uitziet, zodat je je daarop kunt voorbereiden.
Stimuleer loopbaanbegeleiding van medewerkers met Sterk in je Werk.
Versterk het beleid rondom duurzame inzetbaarheid met de Organisatiescan.
Zorg dat jonge medewerkers in de ggz blijven werken met de aanpak Behoud jong zorgtalent.
Wist je dat jouw medewerkers alle informatie over afspraken en regelingen in de ggz eenvoudig kunnen terugvinden in de CAO GGZ-app?
Welke beroepen zijn er mogelijk binnen de ggz en welke opleiding moet je volgen om een specifiek beroep te kunnen uitoefenen? Dit zijn vragen van veel toekomstige, jonge zorgtalenten
De productienorm in de ggz ligt hoog. Medewerkers zien veel cliënten op een dag en hebben er daarnaast veel administratietaken bij gekregen. Dat kan ervoor zorgen dat zij een hoge werkdruk ervaren
De druk in de ggz is hoog. Er moet steeds meer werk verzet worden door minder mensen.