Wegwijzer Veilig Werkklimaat
Emoties horen erbij, maar agressie en ongewenst gedrag is nooit oké! Ga dit tegen met de Wegwijzer Veilig Werkklimaat.
Wist je dat jouw medewerkers alle informatie over afspraken en regelingen in de ggz eenvoudig kunnen terugvinden in de CAO GGZ-app? Met deze app hebben zij alle relevante informatie binnen handbereik, waardoor ze minder snel bij jou of HR hoeven aankloppen. Denk aan informatie over afspraken rondom werktijden, verlof, vakantiedagen, onkostenvergoeding en mogelijkheden voor professionele groei. Laat je medewerkers kennismaken met deze app!
De app CAO GGZ is speciaal ontwikkeld voor alle zorgprofessionals in de ggz. De app bevat een handig overzicht van alle cao-afspraken binnen de ggz, inclusief toelichting. Zo hebben je medewerkers, maar jij ook, altijd toegang tot een schat aan informatie. Naast het informatieve karakter biedt de app ook interactieve tools en handige links.
Met de rekentools kunnen je medewerkers snel en eenvoudig berekeningen maken die rechtstreeks verband houden met hun werk. Of ze nu benieuwd zijn naar hun Balansbudget, willen weten hoeveel ze jaarlijks opbouwen voor het Levensfasebudget of interesse hebben in informatie over onregelmatige dienstvergoeding, pensioenleeftijd of zwangerschapsverlof. De app heeft het allemaal! Zorg ervoor dat medewerkers op de hoogte zijn van deze app.
Wij blijven onze app voortdurend verbeteren en vernieuwen, gebaseerd op de behoeften van onze zorgprofessionals. Heb jij op de werkvloer iets opgevangen waarmee de app medewerkers nog beter kan ondersteunen? Of heb je een idee voor een nieuwe rekentool? Laat het ons weten via info@oofggz.nl.
Emoties horen erbij, maar agressie en ongewenst gedrag is nooit oké! Ga dit tegen met de Wegwijzer Veilig Werkklimaat.
Zorginspirator geeft je inzicht in hoe jouw functie er in de toekomst uitziet, zodat je je daarop kunt voorbereiden.
Stimuleer loopbaanbegeleiding van medewerkers met Sterk in je Werk.
Versterk het beleid rondom duurzame inzetbaarheid met de Organisatiescan.
Zorg dat jonge medewerkers in de ggz blijven werken met de aanpak Behoud jong zorgtalent.
Welke beroepen zijn er mogelijk binnen de ggz en welke opleiding moet je volgen om een specifiek beroep te kunnen uitoefenen? Dit zijn vragen van veel toekomstige, jonge zorgtalenten
Krijg je wel eens de vraag van medewerkers hoe het zit met hun Levensfasebudget, wat hun AOW-leeftijd is of hoeveel onregelmatige dienstvergoeding zij mogen ontvangen? Wij bieden je ondersteuning met een aantal handige rekentools in de app CAO GGZ.
De productienorm in de ggz ligt hoog. Medewerkers zien veel cliënten op een dag en hebben er daarnaast veel administratietaken bij gekregen. Dat kan ervoor zorgen dat zij een hoge werkdruk ervaren
De druk in de ggz is hoog. Er moet steeds meer werk verzet worden door minder mensen.