Aanpak Veiligezorg

Professionals in de zorg zetten zich dag in, dag uit in voor anderen. Om dit werk met plezier en toewijding te kunnen blijven doen, is het belangrijk dat zij zich veilig voelen. Veiligezorg, een programma gesubsidieerd door StAZ en SoFoKleS, ondersteunt bij het creëren van een veilige werkomgeving waarin medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Agressie en geweld tegen zorgprofessionals komt helaas steeds vaker voor. Ook in de ggz is er een toename van dit soort incidenten. Bijvoorbeeld een verwarde cliënt die uithaalt of een familielid dat scheldt en dreigt. De aanpak Veiligezorg helpt werkgevers en werknemers om agressie en geweld op de werkvloer aan te pakken.

Wat is Veiligezorg?

Veiligezorg werd in 2001 opgericht om ziekenhuizen en umc’s te ondersteunen bij het tegengaan van agressie en geweld tegen zorgmedewerkers. Met als doel een uniforme aanpak te ontwikkelen tegen agressie en ongewenst gedrag. Deze pilot in Noord-Holland is inmiddels uitgegroeid tot landelijke aanpak en wordt gebruikt in meerdere zorgbranches

De aanpak Veiligezorg

De aanpak Veiligezorg biedt maakwerkondersteuning om agressie en geweld tegen te gaan. Allereerst wordt in kaart gebracht met wat voor soorten agressie de instelling te maken krijgt. Wie zijn betrokken en wat zijn de gevolgen? Op basis hiervan worden specifieke maatregelen getroffen om geweld en agressie te voorkomen en de gevolgen ervan te beperken. Via een handboek helpt Veiligezorg om in zeven stappen met elkaar tot een veiligere werkomgeving te komen. Let op: na de zomer volgt de vernieuwde versie van het handboek. Houd daarvoor de website en de socials van O&O-fonds GGZ in de gaten.