Je komt als medewerker in de ggz veel uitdagingen tegen. Hoe zorg je bijvoorbeeld voor een goede werk-privébalans? En hoe blijf je tot aan je pensioen vitaal en met plezier aan het werk? Welke loopbaankeuzes zijn er voor jou mogelijk en wat zijn de financiële gevolgen daarvan? Op onze website ben je aan het juiste adres voor kennis, inspiratie en instrumenten om vitaal, veilig en met plezier in de ggz te blijven werken.
Jij staat aan het roer van jouw loopbaan. Wil jij je verder ontwikkelen of een stapje terug doen? Het is belangrijk om te weten welke mogelijkheden je hebt en wat eventuele financiële gevolgen zijn. Zo kun je een weloverwogen beslissing nemen over jouw toekomst.
De zorg voor jouw cliënten staat voorop. Je bent druk in de weer en staat altijd voor hen klaar. Dat is soms een grote verantwoordelijkheid. Des te belangrijker is het om goed voor jezelf te zorgen. Hoe blijf je lichamelijk en mentaal vitaal aan het werk tot je pensioen?
Om je werk goed te kunnen uitvoeren, is een veilige werkomgeving van belang. Ongewenst gedrag voorkomen kan niet altijd, maar hier op een goede manier mee omgaan wel. Hoe leer je om je grenzen te bewaken en aan te geven? En hoe blijf je veerkrachtig?
Je spreekt veel mensen op een dag, draagt een grote verantwoordelijkheid en hebt veel administratieve taken. Dat kan soms best zwaar zijn. Hoe behoud je een goede werk-privébalans? Wat kost je energie en wat geeft juist energie?
Gezond en met plezier blijven werken. Kan en wil je hier als organisatie beleid op maken? Je hoort het in dit webinar.
O&O-fonds GGZ is een onderzoek gestart naar stalken onder BIG-geregistreerde zorgprofessionals in de ggz.
De aanpak Veiligezorg helpt om agressie en geweld in de ggz te verminderen. Tags: medewerkers, werkgevers & veiligheid
In de ggz en verslavingszorg staan medewerkers altijd klaar voor de gezondheid en veiligheid van hun cliënten. Maar hoe zit het met hun eigen gezondheid en veiligheid? Om je werk goed te kunnen doen, is het belangrijk om de juiste voorwaarden te scheppen voor een gezonde en veilige werkomgeving. De Arbocatalogus GGZ is een praktische gids die je helpt om arbeidsrisico´s te herkennen, voorkomen, bespreekbaar te maken en aan te pakken.
Inzicht in ziekteverzuim helpt bij het maken van efficiënte personeelsplanningen en kostenbesparing. Door ziekteverzuim goed te monitoren en te begrijpen, kan je beter inspelen op de behoeften van je personeel. Dit kan het ziekteverzuim verlagen en zorgt voor minder uitval en verloop onder personeel.
Denk mee met O&O-fonds GGZ over het opleidingsaanbod voor een carrière in de ggz.
Kom naar de webinars van O&O-fonds GGZ en krijg concrete handvatten om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.
Met het project Mantelzorgen in de ggz besteedt O&O-fonds GGZ aandacht aan de impact van mantelzorg.
Dit project helpt bij het invoeren en borgen van een aanpak tegen agressie en geweld op de werkvloer.
Het aanbieden van een stageplek in de organisatie kan een belangrijk middel zijn om nieuwe werknemers aan je organisatie te binden.
Met deze masterclasses kom je fit en gezond je nachtdienst door.
Emoties horen erbij, maar agressie en ongewenst gedrag is nooit oké! Ga dit tegen met de Wegwijzer Veilig Werkklimaat.
Wil jij weten wat het Generatiepact voor jouw situatie betekent? Ontdek het met de rekentool Generatiepact.
Met deze masterclasses kom je fit en gezond je nachtdienst door.
